.png)
دراسة: 84% من الممرضين التونسيين يهاجرون بسبب تدني الرواتب
كشفت دراسة حديثة نشرها معهد الصحة والسلامة المهنية في عدد جانفي 2026 من مجلته، أن تدني الرواتب يعدّ السبب الرئيسي لهجرة الممرضين التونسيين، حيث أفاد 84.6 بالمائة من المستجوبين بأن ضعف الأجور كان الدافع الأول للهجرة، مقابل 76.9 بالمائة أكدوا أن هدفهم تحسين ظروف حياتهم.
وأُنجزت الدراسة من قبل مجموعة من أطباء الشغل بكل من مستشفى الحبيب ثامر بالعاصمة والمستشفى الجهوي بزغوان، وشملت عينة من 52 إطارًا شبه طبي هاجروا لمدة لا تقل عن 6 أشهر، وذلك خلال الفترة الممتدة بين 15 مارس و15 أفريل 2024.
معطيات حول العينة
تكوّنت العينة من 31 ممرضًا و21 ممرضة، وتراوحت أقدميتهم المهنية بين سنة و10 سنوات، بينما ينتمي 48 منهم إلى القطاع العمومي.
أما من حيث الحالة الاجتماعية، فقد كان 27 من المتزوجين مقابل 22 من غير المتزوجين.
وتوزعت الاختصاصات أساسًا بين:
-
طب الاستعجالي: 17 شخصًا
-
التخدير والإنعاش: 15 شخصًا
-
الطب: 8 أشخاص
-
الجراحة: 8 أشخاص
أسباب إضافية للهجرة
وأشارت الدراسة إلى دوافع أخرى، أبرزها:
-
البحث عن ظروف حياة أفضل: 59.6%
-
غياب التطور المهني المستمر: 57.7%
-
صعوبة ظروف العمل: 53.8%
-
غياب الاعتراف بالمجهودات المهنية: 38.5%
وبيّنت نتائج التحليل أن معدل أعمار العينة بلغ 33.4 سنة، مع هيمنة طفيفة للعنصر الذكوري، فيما شكّل المتزوجون النسبة الأكبر، ما يعكس دور الالتزامات العائلية في اتخاذ قرار الهجرة.
الوجهات المفضلة
وسجّلت الدول الأوروبية النصيب الأكبر من وجهات هجرة الإطار شبه الطبي التونسي، حيث جاءت:
-
ألمانيا بنسبة 40.4%
-
كندا بنسبة 28.8%
-
إيطاليا بنسبة 21.2%
وتسلّط هذه المعطيات الضوء على تفاقم ظاهرة هجرة الكفاءات الصحية، في ظل تحديات متواصلة تواجه المنظومة الصحية التونسية.
المصدر: وكالة تونس إفريقيا للأنباء (وات)